Президентская программа

Президентская программа подготовки управленческих кадров

Идет прием заявок желающих пройти обучение в 2016-2017 учебном году по президентской программе подготовки управленческих кадров (коммерческий и конкурсный набор). По всем вопросам, связанным с обучением по президентской программе, обращайтесь по тел. +7 (351) 771-35-44 (22).

По всем вопросам обращайтесь по тел. +7 (351) 771-35-44(22) Марина Александровна, Олеся Олеговна или Татьяна Юрьевна.

Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора президентской программы подготовки кадров:

  • возраст до 40 лет (предпочтительно);
  • высшее образование;
  • общий стаж работы не менее 5 лет;
  • опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
  • владение иностранным языком;
  • участие в реализации проекта развития организации (предприятия).

Президентская программа управленческих кадров: преимущества при поступлении

Преимущество при проведении конкурсного отбора имеют специалисты:

  • занятые в секторах экономики, рекомендованных Комиссией по организации президентской программы управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ и уполномоченными органами в качестве приоритетных;
  • работающие в организациях, участвующих в реализации федеральных и региональных программ социально-экономического развития.

Квалификационный отбор по президентской программе управленческих кадров проводится на основе анализа представленных документов.

Конкурсные испытания по президентской программы подготовки кадров включают:

1. Общий конкурс (для всех специалистов):

  • оценка уровня владения иностранным языком (тестирование);
  • оценка уровня владения информационными технологиями (тестирование);
  • оценка уровня профессиональной компетентности (профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания).

2. Специальный курс (для желающих пройти обучение по президентской программе А):
Специалисты (группы специалистов одного предприятия), прошедшие общий конкурс, желающие пройти обучение по программе А и рекомендованные конкурсной комиссией, проходят собеседование с презентацией концепции и проекта развития своего предприятия.

Президентская программа подготовки: этапы проведения

1. Конкурсный отбор специалистов;

2. Подготовка в российском образовательном учреждении;

Обучение специалистов по профессиональной переподготовке в 2014/2015 учебном году будет проводиться по двум типам образовательных президентских программ управленческих кадров, ориентированных на развитие компетенций менеджера:

  • базовые образовательные программы (тип В — basic) предусматривают обучение по одному из направлений: менеджмент, маркетинг, финансы на базе предметного подхода.
  • проектно-ориентированные образовательные программы (тип А — advanced) предусматривают обучение в области экономики и управления, подготовку и реализацию под руководством и при консультации преподавателя проекта, встроенного в процесс обучения.

Оба типа программ предусматривают:

  • общий объем обучения 550 академических часов;
  • в том числе 180 академических часов обучения иностранному языку;
  • длительность обучения 5-9 месяцев в зависимости от выбранной формы (с отрывом, с частичным отрывом, без отрыва от работы).

3. Стажировка в ведущих российских или зарубежных организациях;

На конкурсной основе лучшие специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях.

Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от 3 до 12 недель.

Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Ирландии, Италии, Нидерландах, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии, а также по программам Европейского Союза.

4. Реализация индивидуального проектного задания.

Президентская программа управленческих кадров: необходимые документы для конкурсного отбора

Ниже представлен перечень документов, представляемых специалистами в региональное отделение Комиссии для участия в конкурсном отборе.

1. Заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендация руководителя организации — форма № РО-01 (заполняется при регистрации в информационной системе «Модеус «) — 2 экз.

Документ подписывается руководителем организации или лицом, имеющим право подписывать финансовые документы (подтверждается доверенностью на право подписи), и заверяется печатью организации.

Прием документов ежедневно с 10:00 до 16:30, перерыв с 12:30 до 13:30

2. Концепция проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание — форма № РО-02 (заполняется при регистрации в информационной системе «Модеус «) — 2 экз.

Документ подписывается руководителем организации или лицом, имеющим право подписывать финансовые документы (подтверждается доверенностью на право подписи), и заверяется печатью организации.

Концепция проекта развития организации должна включать описание связи проекта со стратегией развития организации и мероприятий проекта, осуществляемых в целях совершенствования управления организацией и связанных с внедрением современных технологий, освоением новых видов продукции и услуг, повышением эффективности деятельности. В концепции следует отразить целевые индикаторы проекта развития организации и роль рекомендуемого специалиста в его реализации, а также связь проекта с программами социально-экономического развития, в которых участвует организация.

Индивидуальное проектное задание, определенное для специалиста направляющей организацией и связанное с реализацией проекта развития организации, должно быть выполнено в процессе обучения в образовательном учреждении и стажировки в Российской Федерации или за рубежом.

3. Мотивационное эссе по теме: «Динамика моего развития за последние годы. Роль обучения в рамках Государственного плана в профессиональном и личностном развитии» (в распечатанном виде с подписью автора) — 2 экз.

В эссе рекомендуется отразить следующие пункты:

— профессиональные и личностные цели;

— цели и задачи обучения в рамках Государственного плана;

— какую проблему и задачу, стоящую перед организацией, необходимо решить, используя опыт, полученный во время подготовки в рамках Государственного плана;

— краткое описание предлагаемого подхода к ее решению.

Формальные требования к написанию эссе:

— формат MS Office;

— объем: ориентировочно 4 000 знаков с пробелами

Кандидату, после предоставления пакета документов в региональную комиссию и получения окончательного пароля, необходимо разместить эссе в информационной системе «Модеус» через «Личный кабинет» и ссылку «Прикрепить эссе».

Внимание! Также необходимо заполнить анкету (она является конфиденциальной, без заполнения анкеты невозможно пройти тестирование)

4. Копия диплома о высшем образовании (с предъявлением оригинала) — 2 экз.

— ВУЗ является негосударственным образовательным учреждением, необходимо представить копии Свидетельства об аккредитации и Лицензии;

— специалист является выпускником ВУЗа, осуществлявшего образовательную деятельность за пределами Российской Федерации (бывших стран СНГ), необходимо предоставить копию Нострификации ВУЗа.

5. Копия паспорта Российской Федерации (с предъявлением оригинала) — 2 экз.

(страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства)

6. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию) — 2 экз.

7. Копия трудовой книжки (2 экз.), заверенная отделом кадров организации. Каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время». Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати. Должность специалиста, указанная в форме № РО-01, должна совпадать с должностью в трудовой книжке.

Дополнительные требования к информации о трудовом стаже:

— если работа осуществляется (или осуществлялась) не по трудовой книжке, а по трудовому договору, необходимо представить копию трудового договора (при бессрочном трудовом договоре — должна быть запись о дате увольнения).

— бывшим военнослужащим, при необходимости, для подтверждения управленческого стажа, предоставить копию военного билета, либо справку с места службы на бланке за подписью руководства о занимаемых должностях и званиях.

8. Договор (бланки данных документов разработаны в МинэкономРазвития ЧО, обращаться по тел.+7 (351) 263-74-06) — 4 экз. (все экземпляры — оригиналы), подписанные руководителем организации или лицом, имеющим право подписывать финансовые документы (подтверждается доверенностью на право подписи) и заверенные печатью организации.

В договоре заполняются только преамбула и реквизиты сторон. Номер и дата договора присваиваются после подписания договора в Минэкономразвития Челябинской области

9. Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (лицам, занимающимся индивидуальной частной деятельностью) — 2 экз.

10. Согласие на использование персональных данных для ФГУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров» (бланки данных документов разработаны в МинэкономРазвития ЧО, обращаться по тел.+7 (351) 263-74-06) — 2 экз. (распечатывается на одной странице).

11. Согласие на использование персональных данных для Челябинской региональной комиссии(бланки данных документов разработаны в МинэкономРазвития ЧО, обращаться по тел.+7 (351) 263-74-06) — 1 экз. (распечатывается на одной странице).

12. Бизнес-план (только для президентской программы «Развитие предпринимательства», 120 часов) — 2 экз.

Процедура подачи документов по президентской программе подготовки кадров начинается с самостоятельной регистрации кандидата в системе электронного тестирования «Модеус» (система тестирования).

Контактные адреса и телефоны:

Адрес региональной Комиссии: 454091, г. Челябинск, пр. Ленина, 57, каб.423 (Министерство экономического развития Челябинской области)

ВНИМАНИЕ! Если Вы по какой-либо причине не прошли конкурсный отбор предлагаем Вам прослушать платный курс президентской программы управленческих кадров. Подробнее см. раздел «Доп. образование» — Проф. переподготовка


Добавить комментарий